～轉貼文章～ 應該要發請假第一名獎嗎？

乍看到標題我還真的愣住了～
失業前的我好像就是這樣的人，公司的事如果沒有我去處理可能會打翻了一樣～　

真正的狀況是啥呢？　
也許我們可能高估了自己的存在價值～
世界不會因為少了一個賈伯斯就停止轉動～
說不一定因為賈伯斯的往生讓更多的人看到他的成長與成就，也學習如何把世界變的更美好呀～
也好像父母親沒有在旁邊直接教育小孩，難道他們就不會成長嗎？
說不一定老師說的話＆教育的方式比作父母親來的更有效呢？
父母親應該做的是：給小朋友自信。快樂。責任感與正確的生活態度，培養小朋友能夠獨立主動學習的精神才重要～　
附上～轉貼文章～願成功人士的觀念，能讓我們打開另一扇開闊的胸襟～


還有最後兩星期就要開學了，你也請假陪孩子出去走走了嗎？昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講，突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎，應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……

還有最後兩星期就要開學了，你也請假陪孩子出去走走了嗎？昨天王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長會議上的演講，突發奇想希望校長們以後不要發全勤獎，應該要發請假第一名獎、請假第二名獎……
戴勝益認為，會請假的人表示對於家庭生活的重視；象徵願意開拓心胸做不同的事。戴勝益從另外一個角度思考分析：他覺得在王品集團裡，不愛請假的主管有三害。第一害，永遠在崗位上，所以部屬無法獨立。第二害，部門會永遠以這位主管馬首是瞻，不會有更上一層樓的決心。第三害，這麼盡心盡力的主管會看不慣請假的人，到最後會把好的人才給逼走。
戴勝益自己到現在，很遺憾的是小學六年都拿全勤獎，他形容那些全勤獎是貞節牌坊，限制住自己，因此錯過很多重要的事情：「為了拿這個獎，我阿公、阿嬤過世我沒有去參加喪禮；小阿姨結婚也沒有出席；家裡附近六十年一次的大拜拜，我也留在學校……」戴勝益現在回想仍是滿腹遺憾。

現在的他鼓勵孩子請假，只要家族有聚會就要孩子跟老師告假，因為他認為這些關鍵時刻家人的相處，才是人生中最重要的事情。他也鼓勵員工請假，小孩畢業典禮、母姊會、新生報到通通可以請假……
你呢？今年暑假有請假嗎？還是留在公司裡當三害？